Common Enemy membuat Sibling cohesiveness

Seperti sudah aku tulis minggu lalu tentang Sibling Rivalry , biasanya my two little boys sering bergelut dan berebut he he
Nah suatu waktu mereka rukun banget kerjasama , untuk mencapai tujuan bersama.

Jadi gini, si Mbak di rumahku , udah cuti sejak 2 minggu sebelum lebaran ( he he kebangetan ya ?). Kan tidak mungkin di rumah tanpa ada asisten , sementara anak- anakku dan kerjaan rumah harus diurus. Jadilah aku ambil TBS (Tenaga Bantuan Sementara) atau Inval , which is tetangga deket rumahku untuk bantu di rumah

Dia bisa, dengan syarat boleh bawa anaknya (umur 4 tahun). Aku sih nggak keberatan , karena anaknya cukup anteng.
Tapi ternyata anak nya si mbak ini anteng- anteng suka bikin kesel anakku Fathan (2,5) karena suka ngambil makanannya, pinjem maenan nggak mau balikin , nempatin tempat duduknya. Yah gitu- gitu deh
Akhirnya karena anakku kesel , si anaknya si mbak ini jadi sering dipukulin he he , capek deh neneknya ngelarang2
Nah hari ke-2 si mbak mbantu - mbantu , eh sibontot udah niru2 si abang , ikut mukul2 si anaknya mbak ini pake botol
Ya ampuun aku diceritain sama neneknya sampe bingung nanggapinnya, secara anakku baru 1 tahun dan 2,5 tahun , kok bisa ya ngeroyok anak yang dari umur dan fisik jauh lebih gede

Kesimpulan ku , kalo ada musuh bersama, pasti yang tadinya berantem2 jadi bisa kerjasama

Mentality in Workplace

Jumat kemarin aku ikut Training Mentality in Work Place, tadinya aku kira ini training membahas dari sudut pandang kompetensi. Ternyata banyakan dari sudut pandang Psikologinya, secara yang ngasih materi adalah seorang counselor (Viera Adella)
Tapi bagus juga untuk nambah pengetahuan dan bisa juga diterapkan dalam pendidikan anak :)

Mentality lebih diartikan oleh bu Della ini sebagai bekerja dengan Ethos Positif . Sedangkan ethos sendiri diartikannya dengan selera kerja.

Model yang biasa digunakan untuk mengembangkan ethos kerja :
1. Afektif ; Suasana kerja dibuat 'homy'; seperti di rumah
2. Continual; Suasana dibuat supaya orang mau bekerja, dengan memberikan reward, karir
3. Moral; Oran yang bisa dipromosikan hanya orang - orang yang sesuai dengan peraturan. Top management adalah role model/perfectionis

Perilaku kerja Utama:
1. Bekerja tulus (karena kerja adalah rahmat)
2. Bekerja tuntas (karena kerja adalah amanah)
3. Bekerja benar (karena kerja adalah panggilan)
4. Bekerja keras (karena kerja adalah aktualisasi)
5. bekerja serius (karena kerja adalah ibadah)
6. Bekerja kreatif (karena kerja adalah seni)
7. Bekerja Unggul (karena kerja adalah kehormatan)
8. Bekerja Sempurna (karena kerja adalah pelayanan)

FATHAN & FAWWAZ ... Sibling Rivalry begins

Punya 2 anak cowok, yang umurnya berdekatan ternyata challanging juga loh. Anak pertamaku Fathan sekarang 2,5 tahun sementara adiknya 1 tahun. Dua duanya sangat sangat aktif dan aku perhatikan sekarang , keduanya mulai bersaing dengan caranya sendiri (yang batita banget :)

Salah satu contohnya adalah masalah mainan, apapun mainan yang dipegang sang kakak adiknya tiba- tiba pingin mainin juga . Sebaliknya juga begitu , ada mainan yang ibaratnya udah dibuang sama sang kakak , ketika si adik mainin itu mainan ...seketika mainan itu jadi mainan favorit si kakak. Wah pokoknya heboh deh , soalnya kedua anakku ini lincah banget , jadi bisa kejar - kejaran deh . Yang penting ada yang ngejaga jangan sampai main kekerasan aja. Dan aku juga mewanti- wanti pada siapapun yang kebetulan jaga anakku , untuk berlaku adil. Maksudnya nggak selalu si kakak yang harus ngalah, atau adik yang ngalah . Anak- anak harus mulai diberi tahu , siapa yang lebih berhak akan dapat giliran duluan . Misalnya mainan memang adik yang ngambil dan mainin duluan, sang kakak harus tunggu giliran dan sebaliknya
Emang agak sulit ngasih pengertian ke anak 1 tahun he he , tapi paling nggak worth to try lah, sambil anaknya dialihkan ke kegiatan lain

Yang repot sih kalau mereka berebutan mama, papa, atau nenek he he. Itu sih paling dirangkul dua- duanya dulu , nanti juga mereka gerah harus desek2an di pangkuan mama , papa or nenek.

Senangnya punya anak yang umurnya berdekatan adalah si adik cepet sekali belajar hal baru dari sang kakak, terutama motorik kasarnya. Fawwaz mulai merambat pada umur 8 bulan dan jalan 2-3 langkah di umur spuluh bulan . Umur 11 bulan udah bisa jalan agak cepet . Menurut pengamatanku sih karena dia pingin cepet- cepet bisa main sama kakaknya

Selain itu si kakak juga belajar empati. Misalnya ketika si adik nangis . Fathan akan mencoba menghibur "Adek, jangan nangis, Fathan bikinin susu ya ?" Ha ha aku dan papanya sering ketawa ndengernya , secara dia juga baru 2,5 tahun
Trus kadang2 Fathan menawarkan diri " Ma, jagain adek ya ?" . Aku juga suka geli sendiri, dimana yang dia maksud njagain itu , adiknya duduk dan dia meluk dari belakang ...mana betah adiknya digituin .
belum lagi kalo aku nggantiin pampers adiknya , dia juga pingin bantuin.
menurutku sih, kita harus hargai kalau si kakak ada perhatian seperti itu , supaya dia tidak menjadi apatis . Kadang2 aku kasih dia peran, misalnya " mas Fathan , tolong ambilin minyak telon ya "

Secara umum ada beberapa tips yang aku terapin dalam menangani masalah persaingan kakak adik ini (terutama yang masih balita):

• Berlaku adil jika ada perebutan . Liat situasi dan kondisi. Jangan selalu tempatkan kakak di posisi mengalah , ini akan mencederai self esteemnya kelak dan akan membuat si adik menjadi individu yang egois
  
• Jika salah satu berbuat egois dan yang lain sedih , beri tahu konsekuensi tindakan itu kepada si anak . Walaupun mungkin dia belum mengerti . Contoh yang aku terapkan "Mas Fathan , coba lihat si dedek nangis , dia sedih karena masih ingin main .......Ini membantu anak untuk bisa empati
  
• Never compare. Jangan pernah bandingkan anak yang satu dengan yang lain. Setiap anak adalah unik dan punya tahap perkembangan masing - masing
• Let them know that we love them equally.
  
• Beri peran juga buat si kakak untuk take care adiknya . Dengan cara yang ringan tentunya . Misalnya bantu ambilin bedak , dll
• jangan pernah biarkan terjadi kekerasan, maksudnya sampai si kakak mukul adiknya atau sebaliknya . Kalau dibiarkan bisa menjadi kebiasaan

Ini just sharing by experience, kalau ada salah ya mohon maaf saja. Semoga anak-anak kita tumbuh jadi individu yang berkarakter kuat, beriman dan cerdas

Bakat enterpreneur Fathan

Lucu bener deh anakku.. si Fathan(2 thn 1 bulan)...2 minggu ini lagi hobby banget Jualan. Tepatnya pura- pura jualan... Semua tukang dagang yang lewat depan rumah di tiruin.

"Donat ...donat... teriaknya sambil bawa2 barang dikepalanya. ma... Mau donat ? " Kalo udah gini sudah pasti harus beli .. Beli donat boongan, pake duit boongan. Dan gak cukup 3x aku beli donat dari tukang donat kecilku ..bisa 7-8X hehe
Hari ini dagangannya sayur ... he he. "Ma ... Tempe mau? Ikan abis "

Aku sih seneng2 aja... sapa tahu anakku bakat jadi pengusaha . Kan ada tuh yang namanya Entrepreneurial Intellingence (kecerdasan wirausaha) or entre-Q . Definisinya menurut Aribowo P dan Sri Bawono the spirit and ability to create added value from the implementation of creativity and personal strength into sustainable and profitable business venture

Menurut Neff & Citrin... ciri2 kecerdasan wirausaha antara lain :

• demonstrate visionary dan strategic skill
• ability to overcome challenges
• passion
• creativity and innovation
• intelligence and clarity of thinking
• people skill
• demonstrate consistent strength of character
• humble
• positive attitude
  

Pada dasarnya sih semua orang katanya memiliki Entre-Q ini ....tapi memang lingkunganlah yang membentuk kita sekarang.
Sejak kecil aku selalu dibilangin...Sekolah yang bener , biar dapet kerjaan yang bagus (which mean gaji bagus juga). Nggak pernah tuh dibilangin, sekolah yang bener ...kalo mau jadi pengusaha he he
Makanya buat anakku nanti...aku akan kasih peluang untuk menjadi yang manapun dia mau ...jadi karyawan oke, jadi pengusaha juga oke , seniman juga oke. All the best for you

Hujan Gerimis (Benyamin S & Ida Royani)

Eh ujan gerimis aje
Ikan lele ada kumisnye
Eh jangan menangis aje
Kalo boleh cari gantinye

Mengapa ujan gerimis aje
Pergi berlayar ke tanjung cina
Mengapa adek menangis aje
Kalo memang jodo ngga kemana, hei hei

Eh ujan gerimis aje
Ikan bawal diasinin
Eh jangan menangis aje
Bulan syawal mau dikawinin

Mau dikawinin jangan nangis
Bepedak namanya
Yah, entar kaya celepuk dong

Mengapa ujan gerimis aje
Pergi berlayar ke tanjung cina
Mengapa adek menangis aje
Kalo memang jodo ngga kemana, hei hei

Jalan jalan ke menado
Jangan lupa membeli parang
Kalo niat mencari jodo
Cari yang hitam seperti saya (ah masa)

(Catatan: Ini lagu favorit anak saya si Fathan he he)

Salut to Ibu Rumah Tangga

Di hari Kartini ini saya mau menyampaikan salut dan hormat saya buat para ibu yang memutuskan atau memilih untuk menjadi Ibu Rumah Tangga or ada yang bilang Full Time Mother. Bukan berarti pilihan menjadi Working Mom or Business Mom itu salah ...secara saya pun belum jadi Full Time Mom total.

Sudah hampir satu tahun ini saya meninggalkan rutinitas kerja kantor rutin which is masuk jam 8 pulang jam 5 (itu berarti berangkat jam stengah 6 dan sampe rumah lagi setelah jam 7 malem ) , dan saya memutuskan untuk menggeluti bisnis sendiri dan kadang2 Ngasong (istilah untuk ngambil pekerjaan HR yang project-based). Ini berarti saya tetep harus keluar rumah hampir setiap hari walaupun waktunya lebih fleksibel .

Nah yang saya alami selama 2 minggu ini ...saya bener- bener nggak bisa keluar rumah karena Asisten Rumah saya(PRT hehe ) mendadak resign dan saya belum mendapatkan gantinya. Walhasil selama 2 minggu ini semua perjanjian bisnis dibatalkan , semua proyek ditunda dulu karena saya harus stay dulu di rumah sampai mendapatkan Mbak yang cocok ...ternyata sussah.

2 Minggu ini saya merasakan berat juga ternyata kerjaan - kerjaan domestik yang biasa dilakukan si Mbak. Mulai dari ngurusin anak ( 2 orang batita), mberesin laundry rumah, bersih- bersih ...he he praktis waktu untuk baca koran aja susah banget :). Belum lagi perasaan bosaan banget karena susah banget mau cuci mata untuk jalan- jalan .
Makanya saya salut banget sama perempuan yang memutuskan untuk stay di rumah , mengurus rumah dan anak2nya dengan tangan sendiri . Saya rasa itu patut dihargai banget ... berapa banyak ketrampilan yang dibutuhkan, mulai dari manajemen waktu, keuangan, SDM dan manajemen emosi .
Ketika saya bekerja or di kantor doing bisnis di luar ... sebagian besar pekerjaan itu di handle si Mbak yang melakukannya dengan dibayar. Hehe saya yang melakukannya karena cinta (atau kewajiban ya?) aja merasa berat ...apalagi dia ya

Walaupun di zaman sekarang ini ramai pembicaraan tentang emansipasi yang menuntuk perempuan untuk banyak berperan di luar rumah..bukan hanya domestik area. Pilihan untuk menjadi Ibu Rumah Tangga total juga patut mendapat jempol. Menurut saya nggak papa juga kalo jadi Ibu Rumah Tangga dijadikan profesi ... tapi bener 2 loh lingkungan harus memberi penghargaan selayaknya . Apalagi suami ...jangan sampai para bapak berpikir ... kamu enak di rumah aja ...saya kan capek kerja cari duit . Sama aja pak ...sama capeknya .. Saya pernah ngerasain keduanya. Ketika saya kerja kantor atau bisnis di luar, saya hampir nggak mau tahu kerjaan di rumah ...paling anak aja yang kepegang ketika saya ada waktu . Tapi ketika saya di rumah harus ngerjain sendiri semua ... he he kayaknya dimarahin bos masih lebih mendingan daripada menghadapi 2 anak batita nangis berebutan minta digendong smentara jemuran nggak ada yang ngangkat .
Mungkin ada yang mikir ...ih dangkal banget sih kayak gitu aja jadi dilema...tapi ketika ngalamin sendiri... dallemmm kok

Teman saya Ade , ketika saya tanya kenapa dia yang Sarjana kok memilih nggak kerja , tanpa PRT lagi ...dia njawab Yah gue pengen aja skarang bareng2, pergi2 bareng anak2 gue ...mumpung mereka masih kecil 2..ntar kalo mereka gede juga udah males bareng2 nyokapnya dan gue pengen anak2 gue mencari gue ketika mereka mau cerita atau sakit atau pingin ditemenin - bukan nyari si Mbak .. dan gue juga pingin memakai ilmu gue untuk mendidik anak2 gue secara langsung.

Atau temen saya yang anaknya masih kecil2 tapi dia tetep bisa berkarir yang cukup menyita waktu ...ketika saya tanyakan kenapa... Ya sekarang emang waktunya gue mbangun karir gue ... kalau sekarang gue fokus untuk ngurus anak ...ketika mereka besar nanti Apa yang tertinggal utk gue . Kalau sekarang gue mbangun karir kan ketika anak2 besar dan sibuk sendiri...karir gue sudah established...toh kerjaan2 rumah bisa didelegasikan.

Akhirnya semua balik lagi ke pilihan kita masing2 ... Hidup adalah Pilihan. Lagian tulisan ini nggak bermaksud untuk membanding2 kan mana yang lebih bagus apa jadi ibu RT atau wanita karir atau apalah. Cuma pengalaman saya selama 2 minggu ini ( mudah2 an cepet dapat PRT lagi ) membuat saya dapat lebih memahami pilihan2 yang ada ... Hidup Perempuan

POLA TIDUR ANAK

Kebutuhan tidur pada anak

Usia Perkiraan kebutuhan tidur

• Bayi baru lahir 16 s.d 20 jam per hari
  
• 3 Minggu 16 s.d 18 jam per hari
  
• 6 Minggu 15 s.d 16 jam per hari
• 4 bulan 9 s.d 12 jam plus 2 kali tidur siang (masing-masing 2 s.d 3 jam )
• 6 bulan 11 jam plus 2 kali tidur siang (masing-masing 1,5 s.d 2,5 jam)
• 9 bulan 11 s.d 12 hjam plus 2 kali tidur siang (masing-masing 1 s.d 2 jam)
• 1 tahun 10 s.d 11 jam plus 2 kali tidur siang (masing-masing 1 s.d 2 jam)
  
• 18 bulan 13 jam plus 1 atau 2 kali tidur siang (masing-masing 1 s.d 2 jam)
• 2 tahun 11 s.d 12 jam plus 1 kali tidur siang (2 jam)
  
• 3 tahun 10 s.d 11 jam plus 1 kali tidur siang (2 jam)
• 4 -5 tahun 10 s.d 12 hours. Biasanya tanpa tidur siang